案件ID: 981608

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】 締切間近 ピックアップ

【育成枠採用】機械設計エンジニア ※設計,設計補助からスタート

未経験歓迎 年間休日120日以上 長期休暇制度 社宅・家賃補助制度 中途入社50%以上 U・Iターン歓迎
あなたの可能性は無限大!当社で新たな挑戦をしませんか?

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最先端の技術を習得する絶好のチャンス!
2ヶ月の育成コースで一生モノのスキルを身につけよう

安定★技術者派遣ビジネス売上シェアNo.1グループ*
充実研修★図面の読み方から学べる育成コースあり!
専任の担当者★あなたのキャリア形成を丁寧にサポート
休める環境★業界平均水準以上の有給休暇取得率72.5%
働きやすい★残業代1分単位で支給、寮・社宅制度あり
希望エリアで勤務可能★地元で安心して長く働ける!

募集要項

仕事内容

◇◆育成コースをご用意!未経験の方も安心してスタートできます◆◇

未経験者を育てる育成コース。次回は10月に開催を予定しています。
約2ヶ月間の研修では、設計の基礎から学んでいけます。

【研修内容】
機械基礎研修/実践材料力学/自動車概論/2次元・3次元CAD等
同期の仲間と共に、エンジニアを目指していける絶好の機会です
※CATIA V5またはNXを使用します

▼研修後は?
自動車を中心として輸送用機器や産業用機械のような製品の設計・開発を主とした各種プロジェクトをお任せします。

【プロジェクト例】
◆自動車/自動車の軽量化設計、高効率エンジンの設計
◆鉄道/ハイブリッド鉄道車両などの開発
◆航空・宇宙機/航空・宇宙機の機体・翼・エンジンなどの設計
◆ロボット/産業用ロボットの設計開発
◆通信/情報端末の軽量化設計
◆エネルギー/風力・火力発電システムの設計 等
研修後も、安心してキャリアを描けます
すでに多彩な現場で当社のエンジニアが活躍し、お客様と信頼関係を築いています。
だから、現場のリアルな情報をもとに、ミスマッチの少ないプロジェクト選択が可能です。
※チーム単位での配属が多いので、安心して経験を積んでいけると思います!
【研修】経験豊富な講師からのメッセージをご紹介
★「技術・知識を教えるだけでなく、自ら課題を乗り越えていく力の育成を大切にしています」(河崎)
★「あらゆるプロジェクトが揃う環境を活かすために、新たな挑戦の節目に研修を!」(鈴木)
★「遅くまで相談に乗ることもよくあります。一人でも多く開発の面白さを実感してくれることが喜び!」(新妻)

応募資格

【応募条件】
■35歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため
■設計・解析業務に興味がある方
理系卒(機械工学等)歓迎!

【活かせる経験】
☆CADを用いた設計経験
☆CATIA/V5、NX、Solid Works、Pro/ENGINEER、I-DEAS、のいずれかの操作経験
☆CADオペレーターもしくは設計経験

【求める人物像】
☆安心してキャリアを重ねたい方
☆設計・解析業務に興味がある方
☆理系卒で実務経験はないけれど、設計業務にチャレンジしたい意欲のある肩
【待遇も◎】5,000名以上のエンジニアが満足
★取引顧客数常時700社以上、1,000以上のプロジェクト稼働! 
★5,000名以上のエンジニアが多彩な開発現場で信頼関係を構築
★全国の研修センターで200超の研修プログラムを用意
★図書購入補助、資格取得補助など充実の福利厚生
★勤務先は、希望エリアの選択が可能
★土日祝休み! サービス残業なし!

勤務地

【勤務地は、あなたの希望を最大限考慮いたします】
★当社拠点および、北海道から九州まで46都道府県の各プロジェクト先(沖縄を除く)
(北海道/東北/関東/甲信越/東海/北陸/近畿/中国/九州)

※U・Iターン歓迎です。
※研修後の勤務先は、希望エリアの選択が可能です。
※所属は、全国39拠点のいずれかになります。
※引越費用補助など、当社の福利厚生が利用できます。
※無期雇用派遣での勤務の可能性がございます。

勤務時間

9:00〜18:00(休憩時間 1時間)
※配属先により異なることがあります。
※平均残業時間:23.8時間/月、残業代は1分単位で支給します。

<業界平均水準以上の年間休日数・有給休暇取得率を実現!プライベートも充実できます>
●年間休日123日(製造業平均110.6日*)
●有給休暇取得率72.5%(製造業平均54.0%*)
(*平成26年厚生労働省調べ「就労条件総合調査結果」)

雇用形態

正社員

給与

≪育成コース採用≫
月給19万円〜25万円
※年齢や経験など考慮いたします

年収410万円/25歳 エンジニア 経験3年
年収450万円/27歳 エンジニア 経験5年
年収540万円/32歳 チームリーダー 経験10年
年収780万円/38歳 プロジェクトマネージャ 経験15年
賃金改定:年1回
賞与:年3回(決算賞与含む)
※平均賞与:3.61ヶ月/年(夏・冬・決算期の年3回支給、2016年度実績)

対偶・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■寮・社宅制度(家族・単身・独身) ※月2万円〜3万円+光熱費を個人負担
■引越費用補助
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■労働組合
■健康保険組合
■定年再雇用
■通信教育補助
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■図書購入補助
■資格取得補助

休日

休日/週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
休暇・休業/夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時特別有給有り※会社規定あり

※年間休日123日

会社概要

企業名

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社【テクノプロ・ホールディングス<東証一部上場>グループ】

設立

1997年6月(創業1974年5月)

代表者名

カンパニー社長/嶋岡 学

従業員数

6,208名(2016年6月末現在)

資本金

1億円

売上高

417億円(2016年6月期)←386億円(2015年6月期)←358億円(2014年6月期)

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

◎機械、電気・電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

◆顧客業界別構成比
 ┗42%:輸送用機器(自動車等)
 ┗20%:産業用機械
 ┗12%:電子部品
 ┗ 8%:情報産業
 ┗ 3%:民生品・OA機器
 ┗ 3%:医療用機器
 ┗12%:その他(プラント等)

◆技術領域別構成比
 ┗44%:機械
 ┗28%:電気・電子
 ┗13%:制御ソフト(組込・制御)
 ┗12%:IT・インフラ等
 ┗ 3%:その他(化学等)

◆開発工程別構成比
 ┗69%:上流工程(企画・構想・設計)
 ┗31%:下流工程(テスト・評価・保守・管理)


【免許番号】
厚生労働大臣許可(般 13-305617)

(*)出典
テクノプロ・グループ(連結)は
技術者派遣ビジネス売上シェア(2015年度)NO.1
(矢野経済研究所調査「人材ビジネスの現状と展望2016年版」より)

応募方法

応募方法

■□下記「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■

※面接日・入社日などはご相談に応じます。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※選考に際するご相談がございましたらお気軽にご連絡ください。

選考プロセス

【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考を行います。
 ▼
【面接(1〜2回)】
担当者による面接を行います。
※一次面接は、お近くの支店で行います。
 ▼
【内定】
※面接から内定までは1〜2週間程度を予定。

<会社説明会開催 ※予約制>
弊社の事業説明や技術領域から人材育成プログラムに至るまで、丁寧にご説明致します。
当日は、営業からプロジェクト紹介やキャリア・デザイン・アドバイザー(CDA)のキャリア相談会も実施しますので、ぜひお気軽にご参加ください。

◆東京都港区/9月9日(土)10:30〜/14:15〜 
◆石川県金沢市/9月9日(土)10:00〜/13:00〜
◆静岡県静岡市/9月9日(土)9:00〜/
◆愛知県名古屋市/9月16日(土)11:00〜/14:00〜
◆兵庫県神戸市/9月9日(土)10:00〜/13:30〜
◆福岡県福岡市/9月30日(土)11:00〜/14:00〜

ご希望の方は、説明会後に面接も対応致します。

連絡先

106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
採用担当
recruit-chuto-design@technopro.com
0120-061-940
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「六本木」駅 1C出口 コンコースにて直結
都営大江戸線「六本木」駅 3出口 徒歩4分
都営大江戸線「麻布十番」駅 7出口 徒歩5分
東京メトロ南北線「麻布十番」駅 4出口 徒歩8分